V práci trávime veľkú časť dňa a pomerne veľkú časť svojho života. Ovplyvňuje našu finančnú situáciu, osobný život a celkovú pohodu. Napriek tomu, že stabilné zamestnanie prináša istotu, existujú situácie, keď je vhodné začať premýšľať o zmene. Ako rozpoznať, že nastal vhodný moment uvažovať o nových kariérnych možnostiach?
Pozri si aj: TOTO je 5 znamení horoskopu, ktoré charakterizuje extrémna žiarlivosť!
1. Nedostatok príležitostí
Jedného dňa sa stane, že vo svojom zamestnaní nebudete vidieť žiadny priestor na osobný alebo profesionálny rast. Berte to ako signál, že ste dosiahli maximum. Práca, ktorá vás neposúva ďalej, môže po čase začať pôsobiť demotivujúco, a vy pravdepodobne nechcete stagnovať, chcete rásť. Prejsť na vyššiu pozíciu, mať viac možností na vzdelávanie, získať nové zodpovednosti či si rozšíriť zručnosti.
Ak cítite, že stagnujete na rovnakej úrovni niekoľko rokov bez možnosti postupu, nemáte možnosť pre sebarozvoj alebo tréning alebo vám chýba motivácia učiť sa nové veci v aktuálnej práci, sú to dôležité signály na zváženie zmeny zamestnania.
2. Nespokojnosť s pracovným prostredím alebo kultúrou
Pracovné prostredie a firemná kultúra majú obrovský vplyv na to, ako sa v práci cítime. Ak je kultúra v organizácii toxická, plná konfliktov alebo nespravodlivých praktík, môže to ovplyvniť vašu psychickú pohodu a celkovú spokojnosť v práci. Nie je nič horšie, ak sa do práce netešíte kvôli pravidelným konfliktom s kolegami alebo nadriadenými, alebo ak ste svedkami neetického správania vo firme. Zvážte nástup do nového zamestnania, ak sa cítite podhodnotení alebo prehliadaní, chýba vám podpora, tímová práca a dôvera.
3. Nedostatočné finančné ohodnotenie
Čo nás v práci drží najčastejšie, je zaujímavé finančné ohodnotenie. Ak však už máte pocit, že vaša mzda nezodpovedá vašim zručnostiam, úsiliu alebo prínosu, môže vás to ťahať do nového zamestnania, kde vašu snahu ocenia viac. Plat by mal byť spravodlivý a mal by odrážať vaše skúsenosti a úroveň zodpovednosti. Dlhodobo nedostávate žiadne bonusy ani vám nezvyšujú mzdu? Vaša mzda je výrazne nižšia v porovnaní s priemerným platom v odvetví? Máte pocit, že váš prínos nie je adekvátne ohodnotený? Je čas odísť.
Inšpiruj sa: Porazte jesennú depresiu vďaka týmto účinným trikom
Depositphotos
4. Pracovná vyčerpanosť a strata rovnováhy medzi prácou a osobným životom
Nie je správne, ak práca výrazne narúša rovnováhu medzi pracovným a osobným životom, môže to viesť k vyhoreniu. Neustály stres, nadčasy a nedostatok času na rodinu, koníčky alebo odpočinok sú dôležité varovné signály. Nemali by ste cítiť neustály stres alebo úzkosť kvôli práci. Pokiaľ máte pocit, že pracovné povinnosti pohlcujú váš osobný život, trávite výrazne viac času prácou, než by ste mali, mali by ste to povedať svojmu nadriadenému alebo rovno zmeniť zamestnanie. V opačnom prípade práca výrazne ovplyvní vaše zdravie a vzťahy.
5. Nespokojnosť s nadriadeným alebo vedením firmy
Vzťahy s nadriadenými sú kľúčové pre vašu spokojnosť v práci. Ak sa cítite nepochopení, ignorovaní alebo ak vám nadriadený neumožňuje dosiahnuť vaše ciele, je ťažké dlhodobo v takejto situácii fungovať. Váš nadriadený by vás mal podporovať v profesijnom raste. Problémy s komunikáciou vedú k nejasným očakávaniam, veďte s nadriadeným úprimný dialóg.
6. Zmena hodnôt alebo kariérnych cieľov
S pribúdajúcim vekom alebo životnými skúsenosťami sa môžu meniť aj vaše hodnoty, priority a kariérne ciele. Je to prirodzené. Práca, ktorá vás kedysi napĺňala, už nemusí byť v súlade s vašimi súčasnými cieľmi alebo hodnotami. Môžete tiež spozorovať, že vaše osobné hodnoty už nesúhlasia s hodnotami firmy. Máte nové záujmy alebo kariérne ambície, ktoré už vaša súčasná práca nenaplní.
Cítite túžbu po zmene kariéry, aj keď neviete presne, čo by to malo byť. Ak sa neustále točíte v rovnakých pocitoch, treba počúvnuť svoju intuíciu.
Tip pre vás: Šťastné čísla pre jednotlivé znamenia zverokruhu: Objavte energiu pre lásku, šťastie a úspech!
7. Nudíte sa alebo necítite výzvu
Aj dlhodobá nuda v práci alebo monotónnosť môže viesť k strate motivácie a záujmu. Pravidelne pociťujete nudu alebo nespokojnosť s pracovnými úlohami? Cítite sa preťažení rutinnými úlohami, ktoré vás už nezaujímajú? Nemáte dostatok kreatívnych alebo náročných projektov, ktoré by vás motivovali? V novej práci sa možno dočkáte.
Čo robiť, ak zvážite zmenu zamestnania?
Ak ste identifikovali niektoré z týchto signálov, je vhodné zvážiť ďalšie kroky.
- Zamyslite sa nad tým, čo vás v práci najviac frustruje a prečo. Môže pomôcť rozhovor s nadriadeným alebo zmena vnútrofiremných podmienok?
- Urobte si prehľad o tom, aké pracovné príležitosti sú momentálne dostupné vo vašom odvetví. Zvážte aj alternatívne odvetvia, ktoré by vás mohli zaujať.
- Ak chcete prejsť do inej oblasti, je dôležité získať potrebné zručnosti a vzdelanie. Využite kurzy alebo tréningy, aby ste sa pripravili na novú príležitosť.
- Zmena zamestnania môže byť stresujúca. Uistite sa, že ste na tento krok pripravení finančne aj psychicky. Spravte si plán, aby ste vedeli, kedy je správny čas na podanie výpovede.
Keď je práca naším koníčkom
Zmena zamestnania je veľké rozhodnutie, ktoré si vyžaduje dôkladné zváženie. Je dôležité počúvať svoje pocity, analyzovať svoju súčasnú situáciu a uvedomiť si, čo vás v práci trápi. Ak zistíte, že vaša aktuálna práca už nevyhovuje vašim potrebám alebo cieľom, je čas otvoriť sa novým príležitostiam a smerom, ktoré vás budú viac napĺňať a prinášať radosť. Práca by nemala byť naším väzením, niečím, čo robíme za trest. Okrem toho, že nás v nej čaká kolektív kolegov, s ktorými sa dá zažiť všeličo, by nám mala dať pocit, že sme dôležití a že nikto ju nevykoná tak dobre ako my sami.
